Nie wieder gegen schlechtere Bewerber verlieren!
Sorge dafür, dass Deine Bewerbung Dich
auf die Pole Position Deines Wunschjobs katapultiert!
Ich zeige Dir, wie Du Dich über den gesamten Bewerbungsprozess so überzeugend präsentierst, dass Du zum Wunschkandidaten wirst und Dein zukünftiger Chef gar nicht anders kann, als sich für Dich zu entscheiden – so kommst Du schneller zu Deinem Traumjob!
Mit dem kostenlosen Online-Coaching zum Wunschkandidat werden!
Vermeide diese essenziellen Fehler in Deiner Bewerbung
Selbst die besten Fach- und Führungskräfte wissen häufig nicht, wie sie sich optimal bewerben müssen, um an die begehrtesten Jobs zu kommen!
Ziehen Sie bei Bewerbungen für die attraktivsten Jobs den Kürzeren?
Du bewirbst Dich auf eine Stellenanzeige, die genau zu Dir passt. Du schickst Deine Bewerbung rechtzeitig ab, und kurze Zeit später bekommst Du eine Absage mit der lapidaren Begründung, dass es leider nicht gereicht hat. Oder Du wurdest bereits zur 1. und 2. Vorstellungsrunde eingeladen – aber auch hier: Am Ende gab kein Angebot sondern eine Absage, dass sich die Firma für einen Kandidaten entschieden hat, bei dem es noch ein bisschen besser gepasst hat.
Dabei bist Du Dir sicher, dass Du alle Anforderungen zu 100% erfüllst und ein Gewinn für die Firma wärst! Aber ganz offensichtlich erkennen die Personaler und Chefs Deine wahren Fähigkeiten und Potenziale nicht.
Aber ganz offensichtlich bewirken Deine Bewerbungsunterlagen es nicht, dass Du bei den Personaler und Chefs im Ranking es ganz oben schaffst.
Erkennst Du Dich darin wieder?
Passiert dies häufiger, ist es nachvollziehbar, wenn ein nagendes Gefühl der Unsicherheit aufzieht oder Zweifel aufkommen, ob man wirklich so gut ist, wie man sich selbst einschätzt. Dann kommt vielleicht noch Ratlosigkeit dazu, weil man nicht weiß, was man verändern kann, damit die Firmen endlich erkennen: Du bist der richtige für den Job!
Wie wäre es, wenn Du anstatt Absagen endlich Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bekommst, weil Du gelernt hast, Deine Bewerbungsunterlagen sympathisch und aussagekräftig zu gestalten?
Und wie wäre es, wenn Du nach dem Interview das ersehnte Job-Angebot erhältst, weil Du ebenfalls gelernt hast, was dein zukünftiger Chef wirklich von Dir erfahren möchte und Du sogar bei bei den typischen Stressfragen souverän bleibst?
Gelingt es Dir, aussagekräftig und souverän zu kommunizieren, haben die anderen Bewerber – erst recht die schlechter qualifizierten – fast keine Chance mehr, sich beim neuen Arbeitgeber vorzudrängeln, nur weil sie sich besser verkaufen konnten.
Mein gratis Online Bewerber-Coaching zeigt Dir, wie Du überzeugende und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen gestaltest und im Vorstellungsgespräch auch in kniffligen Situationen brillierst.
Nie wieder gegen schlechtere Bewerber verlieren!
Stellen Sie sich vor, Sie können Ihrem neuen Chef in maximal
20 Sekunden erklären, warum Sie der beste Kandidat sind!
42 Sekunden! Das ist die durchschnittliche Zeit, die eine Bewerbung angeschaut wird.
Innerhalb von Sekunden wird die Entscheidung getroffen, ob eine Bewerbung interessant ist oder nicht.
Deine Herausforderung ist also, Deine Bewerbung so aussagekräftig und sympathisch zu gestalten, dass Dein neuer Chef innerhalb kürzester Zeit beim Lesen Deiner Bewerbung ein Fan von Dir wird und in ihm den Wünsch auslöst, Dich persönlich kennenlernen zu wollen.
Mit einem Lebenslauf, der punktgenau Deine relevanten Kompetenzen aufzeigt, die das Unternehmen benötigt und einem Motivationsschreiben, das deutlich erkennen lässt, dass Du die richtige Einstellung und Motivation für den Job mitbringst, avancierst Du zum Wunschkandidaten und wirst direkt zum Interview eingeladen. Und im Interview glänzt Du auch bei provozierende Fragen mit plausiblen Antworten, so dass Dein neuer Chef gar nicht anders kann, als Dir den Job anzubieten!
Damit es ab sofort auch Dir gelingt, habe ich das Personality & Skills Bewerbungs-Training entwickelt. In das Training sind über 12 Jahre Erfahrung aus den Bereichen Verkaufs-, Führungs- und vor allen Dingen Bewer-bungstraining mit ca. 350 Bewerbern eingeflossen.
Das Training zeigt Dir Schritt für Schritt die Geheimnisse erfolgreicher Bewerbungen. Du bekommst entscheide Hinweise und konkrete Anleitungen, die andere übersehen oder gar nicht kennen.
Das Personality & Skills Bewerber-Training deckt den gesamten Bewerbungsprozess ab – vom ersten Kontakt bis zur Gehaltsverhandlung!
Bewerbungsunterlagen
In maximal 20 Sekunden
den neuen Chef begeistern
- Lebenslauf, der bereist auf der ersten Seite alle wichtigen Informationen für eine positive Entscheidung beinhaltet
- Motivationsschreiben, das sich angenehm von den anderem 99% nichtssagender Bewerbungsschreiben abhebt.
- Word-Vorlagen inklusive einer detaillierten Anleitung – mit der Dir die Umsetzung sicher gelingt.
Interview
Den ersten positiven Eindruck weiter ausbauen
- Erstellen Deines fachlichen Kompetenzportfolios und persönlichen Stärkenprofils.
- Proaktiver und authentisches Umgang mit Deinen Schwächen.
- Geheimnisse, was der Chef bei den typischen 10 schwierigsten Interviewfragen wirklich wissen will.
- Psychologisch wirksame Fragen, die Du am Ende des Interviews stellen kannst, so dass Dein Gesprächspartner Dich maximal positiv in Erinnerung behält!
Gehaltsverhandlung
Clever verhandelt und
die Ernte einfahren
- do’s & dont’s (https://www.die-bewerbungsschreiber.ch/gehaltsverhandlung)
- Definieren Sie für sich, welche Kriterien für Sie entscheidend sind, damit Sie die richtige Entscheidungen für sich treffen können.
(Unternehmen & Positionierung , Position & Potenzial, geografische Lage (Metropole oder Pampas), Gehalt)
- Welche Strategien gibt es (forsch oder zurückhaltend)
- Welche sonstigen Leistungen kann das Unternehmen noch anbieten (Altersvorsorge, Monatskarte für Bus & Bahn, Fitness-Abo, etc.)
Wärst Du überrascht, wenn Du die entscheidende Strategien dahinter in weniger als eineinhalb Stunden erlernen und umsetzen könntest?
Lernen Sie, wie Du in 20 Sekunden Deinen neuen Chef überzeugst!
3 einfache Schritte zur Ihrer überzeugendsten Bewerbung
Jetzt gratis Anmelden
Mit einem Klick bist du kostenlos dabei. Keine Tricks und garantiert kostenlos. In 90 Min. Online-Training gewinnst Du wertvolle Erkenntnisse, wie Du Dich über den gesamten Bewerbungsprozess von den anderen Bewerbern deutlich absetzt – so dass DU die erste Wahl für den neuen Chef bist!
Wunschtermin auswählen
Dann, wann Du Zeit hast!
Wähle Deinen Wunschtermin für das Online-Training und lerne die erfolgreichste Bewerbung Deines Lebens zu schreiben!
Vorbereitungsunterlagen
Gewinnen mehr Sicherheit und prüfe vorab, wie hoch Dein nutzen sein wird. Du bekommst gratis die Vorbereitungsunter-lagen für das Personality & Skills Bewerbungs-Coaching per Email zugeschickt.
Was bisherige Teilnehmer berichten
„Zusage für meinen Traumjob innerhalb von 48 Stunden“
Bevor ich Mutter wurde habe ich meinen eigenen Kindergarten geführt. Daher war die Stelle als Co-Leitung in Teilzeit der Jackpot! Durch das Bewerber-Coaching bin ich über meinen eigenen Schatten gesprungen habe die „Überholspur Strategie umgesetzt und meine Bewerbung persönlich abzugeben. Mit diesem Move habe angenehm überrascht meine Bewerbungsunterlagen haben so überzeugt, dass das Rest bis zur Vertragsunterzeichnung total schnell ging. Jetzt habe ich genau den Job, der zu 100% zu meinem Familienleben und meinen beruflichen Anspüchen passt – yipiiie!
„Mit 62 noch einen anspruchsvollen Job gefunden“
Mit 62 Jahren stand ich vor der Frage: Werde ich in meinem Alter noch mal einen neuen Job finden oder gehe ich einfach früher in Rente. Durch das Erstellen meines Kompetenzportfolios und meiner persönlichen Stärken wurde mir klar: Ich gehöre noch nicht zum „alten Eisen“! Ich habe neue Motivation gewonnen. Ich wollte es als alter Hase noch mal allen zeigen. Und Bingo! Mit den ansprechenden Bewerbungsunterlagen und durch die exzellente Vorbereitung auf das Interview habe ich meinen neuen Chef nicht nur davon überzeugt, dass ich den Job zu 100% kann, sondern vor allen Dingen, dass ich hochmotoviert bin, bis zur Rente Vollgas zu geben.
„Nächster Karriereschritt durch Jobwechsel endlich gelungen“
Ich arbeitete 12 als Kundenberaterin für eine Zürcher Privatbank betreute ich vermögende Kunden. Ich war also Expertin in meinem Job und wollte Karriere machen. Intern ging es nicht. Ich bekam leicht Einladungen zu Interviews. Doch die Angebote blieben aus. Durch die individuelle Interview-Vorbereitung und der Expertise als Führungstrainer von Herrn Ebel habe ich endlich verstanden, was die Unternehmen wirklich wissen wollen. Ich konnte im entscheidenden Interview die Kardinalfehler vermieden und bekam den Job – mit Führungsverantwortung!
Jetzt schneller zu Deinem Traumjob!
Wenn du weiterhin machst, was du immer schon gemacht hast, wirst du weiterhin erreichen, was du immer schon erreicht hast!
Wenn Du bisher keine Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bekommst oder nach den Interviews kein Angebot erhältst und dann an Deiner Bewerbungsstrategie nichts ändern, wird sich auch zukünftig nichts ändern!
Andere Kandidaten werden bevorzugt, obwohl die kein Deut besser sind oder sogar schlechtere Qualifikationen vorweisen. Die Konsequenz: Du bleibst weiter in Deinem alten Job, von dem Du eigentlich dringend weg willst, behältst den Chef, der weder Dich noch Deine Karriere fördert, Du musst sich mit Arbeit rumschlagen, die Dich nicht weiterbringt und vielleicht hast Du sogar Kollegen, die Dir dauernd auf die Nerven gehen. Und die besondere Gefahr: die schlechte Stimmung im Job schlägt sich auch noch auf Dein Privatleben nieder.
Ich lade Dich ein, Deinen blinden Fleck anzuschauen: Der neue Arbeitgeber stellt Dich trotz Deiner herausragenden Qualifikationen vor allem deswegen nicht ein, weil Du über den gesamten Bewerbungsprozess Deinen Qualifikationsvorsprung nicht aussagekräftig und überzeugend genug kommunizierst!
Die Hoffnung, Deine herkömmliche Bewerbung, die bisher keinen überzeugt hat, einfach an andere Unternehmen zu schicken, und dort einschlägt wie eine Granate, trügt. „Wer nach Westen läuft, um den Sonnenaufgang zu sehen, wird auch dann scheitert, wenn er schneller rennt“
Wenn die Optionen an attraktiven offenen Stellen zum Rinnsal geworden ist, ist es 5 vor 12. Du hast nichts zu verlieren – außer Deine Unsichtbarkeit in der Masse der mittelmäßigen Bewerber.
Dafür kannst dramatisch viel gewinnen. Meine Online-Coaching zeigt Dir genau auf, worauf Du achten musst, damit Du über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg so authentisch und wirkungsvoll kommunizierst, dass Dein zukünftiger Chef gar nicht anders kann, als Dir den Job anzubieten!
Verpasse diese einmalige Chance nicht!
Ich bin Holger Ebel…
… und als Bewerbungs-Coach habe ich in den letzten Jahren ca. 350 Bewerbungsunterlagen gesichtet und überarbeitet sowie die Bewerber sicher auf die Interviews vorbereitet. Meine Kunden haben gelernt, präzise und authentisch zu kommunizieren und bekamen so häufiger Angebote für Jobs, bei denen sie zuvor nur Absagen erhalten haben.
Ich erkannte schnell, dass die erfolgreichen Bewerber über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg entscheidend anders vorgingen als die durchschnittlichen Bewerber, die immer leer ausgingen: Die sehr guten Bewerber sind in der Lage, exakt auf die Bedürfnisse des zukünftigen Chefs einzugehen und zeigen glasklar auf, welchen essenziellen Mehrwert sie mitbringen, damit das Unternehmen die zukünftigen Herausforderungen meisten kann.
Beim Bewerbungstraining helfen mir meine Erfahrungen als
Trainer & Coach für Führungskräfte und Verkäufer:
- Als Führungstrainer trainiere ich die Führungskräfte auch darin, worauf Sie bei der Bewerberauswahl zu achten haben und wie sie die Bewerbungsgespräche am optimalsten führen. Sie profitieren daher von meinem Wissen, wie Führungskräfte denken und entscheiden.
- Der Bewerbungs- und der Verkaufsprozess haben viele Parallelen. Wenn Sie am Ende ein Angebot zu den attraktivsten Konditionen wollen, müssen Sie vorher alles richtig machen. Als Verkaufstrainer kenne ich die Stolpersteine und wie Sie diese sicher umschiffen – damit Sie am Ende das Rennen um den begehrten Job machen!
- Mit meinen Ausbildungen in Marketing habe viele Elemente aus dem Neuromarketing in mein Bewerbungs-Training integriert, so dass Deine Bewerbung besonders sympathisch & attraktiv auf Ihren neuen Arbeitgeber wirkt.